よくある質問

在留資格とは、外国人が日本で活動できる内容や期間を定める法的資格です。

ビザは日本へ入国するための推薦証明であり、在留資格は日本で活動するための資格です。

申請取次行政書士であれば、在留資格に関する各種申請をサポートできます。

現在の在留資格の期限を延長するための手続きです。

現在の在留資格から別の在留資格へ変更する手続きです。

海外にいる外国人を日本へ呼び寄せる際に必要な手続きです。

在留期間更新の場合、一般的に在留期限の3か月前から申請できます。

申請内容によりますが、通常は1?3か月程度です。

不法残留となる可能性があるため、早急な対応が必要です。

中長期在留者に交付される身分証明書です。

はい。転居後14日以内に手続きが必要です。

在留資格と従事する業務内容が一致しているか確認する必要があります。

在留資格の範囲を超えた業務に従事させてしまうことです。

在留資格や必要書類を適切に確認し、手続きを円滑に進めることができます。

はい。制度説明から採用後の手続きまでサポートいたします。

人手不足分野において外国人が就労できる在留資格です。

一定の技能と日本語能力を持つ外国人向けの在留資格です。

熟練した技能を持つ外国人向けの在留資格です。

在留期間や家族帯同の可否などに違いがあります。

同一分野内であれば転職が認められる場合があります。

戸籍謄本、住民票、質問書、写真などが必要になります。

自社支援ができない場合は委託が必要です。

特定技能外国人への支援業務を実施する機関です。

生活支援、日本語学習支援、行政手続き支援などがあります。

はい。対象分野に該当すれば可能です。

はい。建設分野は特定技能の対象です。

特定技能1号は原則不可、2号は可能な場合があります。

はい。介護分野も対象となっています。

はい。外食業分野が対象です。但し、受入れ上限に達している場合は、新規の受入れができない場合があります。

同等以上の報酬を支払う必要があります。

制度によって利用できる場合があります。詳しくは、社会保険労務士にお尋ねください。

在留資格変更許可を受ければ可能です。また、資格外活動許可を受ければ、許可の範囲でアルバイトができる場合もあります。

資格外活動許可を受けることが前提ですが、原則として週28時間以内です。

技術職や事務職などの専門職向け在留資格です。

学歴や職歴と業務内容の関連性が求められます。

在留カードやパスポートなどの確認が必要です。

はい。企業側にも管理責任があります。

外国人を雇用した際にハローワークへ提出する届出です。詳しくは、社会保険労務士へご相談ください。

在留期間の制限なく日本に居住できる資格を取得する申請です。

原則10年以上の継続在留が必要です。

在留期間更新が不要になり活動制限もありません。

納税状況や在留状況などが審査対象となります。

日本国籍を取得するための手続きです。

帰化は日本国籍取得、永住は外国籍のまま永住資格を取得する制度です。

就労ビザを持つ外国人の家族が日本で生活するための在留資格です。

日本人や永住者の配偶者が取得できる在留資格です。

はい。企業様・外国人ご本人双方からのご相談に対応しております。

法令を遵守し、適切な雇用契約と支援体制を整備していることが求められます。

日本で会社を設立し、経営者や管理者として活動する外国人向けの在留資格です。

事業所の確保や事業計画の作成、一定額以上の投資などが必要となります。

はい。一定の要件を満たせば外国人でも日本で会社設立が可能です。

規制強化により3000万円以上の投資が一つの目安とされます。

高度な知識や技術を持つ外国人を優遇する在留資格制度です。

永住許可要件の緩和や家族帯同の優遇措置があります。

法務大臣が個別に認める活動を行うための在留資格です。

日系人や特別な事情がある外国人向けの在留資格です。

はい。在留期限ごとに更新手続きが必要です。

婚姻手続きと在留資格取得または変更手続きが必要です。

在留資格変更や帰国が必要になる場合があります。

必要書類の収集や申請書作成を専門家に任せることができます。

一般的には4か月から1年程度です。

通常は1年前後かかることが多いです。

居住歴、素行、生活基盤、日本語能力などが審査されます。

原則として現在の国籍を離脱する必要があります。

不法就労助長などに該当すると罰則の対象となる可能性があります。

在留資格の範囲外で働くことや無資格で働くことをいいます。

不法就労をさせた雇用主等が問われる犯罪です。

在留資格の確認、期限管理、適正な労働条件の確保が重要です。

日本人と同様に加入要件を満たせば加入が必要です。

実績、対応言語、支援内容、サポート体制などを確認しましょう。

はい。必要な手続きを行うことで変更できます。

外国人が安心して生活・就労できるようにするための支援内容を定めた計画です。

在留資格によって必要な日本語能力が異なります。

特定技能取得に必要な日本語能力を確認する試験です。

定着支援や生活支援を行うことで離職防止につながります。

日本語教育や生活相談体制の整備が有効です。

製造業や介護業を中心に外国人雇用は増加傾向にあります。

はい。越前市および福井県内の企業様からのご相談に対応しています。

行政書士や登録支援機関へ相談することをおすすめします。

業務範囲内で申請や必要手続きのサポートが可能です。

一定の範囲で理由説明を受けられる場合があります。

原因を分析し改善することで再申請が可能な場合があります。

必要書類を適切に準備し、整合性のある説明資料を提出することです。

はい。ただし専門家へ依頼することで負担軽減につながります。

申請取次行政書士の場合、ご本人の負担を軽減できる場合があります。

はい。継続的な在留資格管理や相談対応も可能です。

人手不足対策として対象分野拡大が進められています。但し、上限が定められており、上限に達した場合は受入を制限する場合もあります。

在留資格と就労可能な業務内容を確認することです。

はい。多くの中小企業が外国人材を活用しています。

人手不足解消、多様な人材確保、海外展開への対応などが期待できます。

はい。全国からオンライン相談に対応しております。

早めに専門家へ相談することで、問題の拡大を防ぐことができます。

在留資格申請、外国人雇用支援、特定技能支援、永住・帰化申請など幅広く対応しています。